Sapete che c’è la possibilità di richiedere un finanziamento senza nemmeno passare per la banca? Esiste un trucco che in pochi conoscono.
Andiamo dunque a scoprire più da vicino come provare a risolvere il vostro problema.
Finanziamento senza passare dalla banca, il trucco
La cessione del quinto dello stipendio è diventata una modalità di finanziamento sempre più popolare tra i lavoratori dipendenti.
Questo strumento permette di ottenere somme di denaro per progetti personali, evitando le procedure bancarie tradizionali che spesso richiedono garanzie o un garante. Vediamo come funziona la cessione del quinto, i suoi vantaggi e le condizioni per accedervi.
Cos’è la cessione del Quinto: tutti i vantaggi
Si tratta di un prestito personale non finalizzato, rimborsato con una trattenuta diretta sullo stipendio. L’importo della rata mensile non può superare il 20% dello stipendio netto, rendendo questo prestito accessibile e gestibile senza incidere troppo sul budget mensile. Il primo vantaggio è l’accessibilità a tassi d’interesse generalmente più bassi rispetto ai tradizionali prestiti personali, grazie alla sicurezza offerta dal meccanismo di rimborso diretto.
Il pagamento diretto tramite trattenuta riduce significativamente il rischio di ritardi o mancati pagamenti, mantenendo sotto controllo le finanze e evitando problemi legati alla morosità. La durata dell’ammortamento può variare da 24 a 120 mesi (10 anni), offrendo flessibilità nella gestione delle esigenze finanziarie a medio-lungo termine.
Condizioni necessarie per accedere alla cessione del quinto
Per beneficiare della cessione del quinto sono necessari alcuni requisiti:
- Essere lavoratori dipendenti: Solo chi ha uno status professionale da dipendente può accedere a questa forma di credito.
- Disporre di una busta paga: È fondamentale avere uno stipendio regolare documentabile attraverso busta paga, base per il calcolo delle rate e valutazione dell’affidabilità creditizia.
- Sottoscrivere un’assicurazione: Per proteggere sia debitore che istituto erogatore dal rischio legato alla perdita dell’impiego si richiede un contratto assicurativo obbligatorio. Questa misura incide sui costi totali ma rappresenta una tutela importante.
In conclusione, la cessione del quinto offre numerosissimi vantaggi come tassi d’interesse competitivi e minor rischio d’inadempimento. Grazie anche all’assicurazione obbligatoria contro il licenziamento, rappresenta una soluzione ottimale per moltissimi lavoratori dipendenti desiderosi di realizzare i propri sogni senza oneri economici o burocratici gravosi.
